こんにちは、スタッフの大久保です。
先日、9月17日から20日に東京ゲームショウが開催されました。
私は行けなかったのですが、
各メーカーともにチカラの入れようがすごかったようで、
時間を見つけて行くべきだったと思いました。
さて、今日はそんな東京ゲームショウにも出展された
この商品をご紹介します！
あの思い出のゲームがスマホで！『ピコカセット』
写真を見れば、（分かる人には）お分かりの通り
ファミコンのカセットのカタチをしたものを
スマホのイヤホンジャックに刺すことによって
スマホで懐かしのゲームができるようになるというシロモノ。
スマホのソーシャルゲームもいいけれど、
昔のゲームもたまにやりたくなるもの。
かといって、いまさらファミコンやスーパーファミコンを買うかといえば微妙。
そんなあなたに、ピコカセットをオススメします！
一般発売は今後なので、これからが楽しみです！！！
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次回の勉強会は2015年10月31日開催予定です。
▼現状を打破するために必要なマーケティング手法がわからない
▼手元にある顧客名簿からどう仕事に繋げたらよいかわからない
▼イベントのたびに、集客に困っている
▼データ分析といっても、具体的に何をしたら良いかわからない
このようなお悩みをお持ちであれば、ご参加されてみてはいかがでしょうか？
勉強会の詳細・お申し込みは以下のリンクからお願いします。
絶対に黒字化するイベントの裏側を大公開！実例から見るマーケティング手法とデータ分析
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明日は野村君です。お楽しみに！
皆様こんにちは！ スタッフの小林恵です。
こばめぐと呼んで下さい(^^)
本日から、「シルバーウィーク」という名の
大連休に突入された方も多いのでしょうか？
秋は夜が長いので、ついつい夜更かしをしてしまいます。
ビジネスのことを考えるのも楽しいのですが、
たまには星に想いを馳せてみる…
そんな時間をとってみてはいかがでしょうか？
連休最終日の9月23日(水)15：00～
東京ＦＭさんで、三菱電機presents星に願いを
という番組の放送があります。
宇宙にご興味のある方は、午後のひとときに
たまにはラジオ、いかがでしょう？
宇宙と言えば…
今年の初めに、こんなレアなバイト募集があったのをご存知ですか？
未経験OK！JAXAが衛星と交信する激レアなアルバイトを募集（日給3万円、知識不問）
私ったら、つい応募しそうになりました(笑)
タウンワークさんでは、このような激レアバイトを特集しているので、
こういうのにご興味ある方は、定期的にチェックしてみると良いかもしれません。
タウンワークさんの激レアバイト
ではまた♪
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絶対に黒字化するイベントの裏側を大公開！
実例から見るマーケティング手法とデータ分析（2015/10/31）
▼現状を打破するために必要なマーケティング手法がわからない
▼手元にある顧客名簿からどう仕事に繋げたらよいかわからない
▼イベントのたびに、集客に困っている
▼データ分析といっても、具体的に何をしたら良いかわからない
こんな悩みをお持ちのアナタは、ぜひ１０月Liveへ！
講師の秋山氏が実際に行ってきた取り組みから、
アナタにとって必要なマーケティング手法や データ分析についての
ヒントがたくさん見つかる２時間です。
お申し込みはコチラ♪
◆◆スタッフ募集中◆◆
ビジネスクリエーターズでは、
一緒に活動するスタッフを募集中です。
今よりもちょっと成長のスピードを上げたい方は、
ぜひ一緒に活動しましょう♪
おはようございます、BCスタッフの平田です。
ちょくちょくメディアに取り上げられているようなのでご存知の方もいるかもしれませんが、
クラヴ・マガというイスラエル式の護身術があります。
クラヴ・マガ ジャパン
上記では護身術と表現しましたが、正確には戦闘術で、それを護身術として応用しているというのが正しいようです。
今まで拳法や空手、ムエタイやカポエイラまで色々体験してきた私ですが、こんな格闘技（といっていいのか？）もあるんですね。
映像を見るとワクワクしてきました。
近々参加してみようと思います。
ちなみに、戦闘術はいくつかあるようで
ロシア軍隊格闘術『システマ』
第二次世界大戦連合国軍採用格闘術『ディフェンドゥー』
グラマトン・クラリック採用格闘銃術『ガン=カタ』
自衛隊格闘術
と、調べると色々出てくるのですが、クラヴ・マガが一番入りやすそうです。
また参加したらレポートします。
では！
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明日はこばめぐです。お楽しみに！
こんにちは、スタッフのすずきです。
・転職する勇気がないけど、別の会社でも働いてみたい。
そんなわがままな、あなたの夢を叶えてくれるかもしれない
サービスがローンチされました。サービス名は『ローンディール』
ローンディールは企業間での人材レンタルプラットフォームです。
つまり、労働者側からの立場で言えば、転職せずとも他の場所で働くことが
できるわけです。
企業側からすると、他業界からの人材をレンタルすることで、
不足していた人材や社内では考えもつかない視点からの意見を
入れることもできます。
しかも、研修員として働いてもらうため、コストもリスクも低く、
企業にとっても導入するメリットはありそうです。
これが多くの企業にとってのプラットフォームとして広がると、
イノベーションが加速したり、働き方の選択肢が広がりそうですね。楽しみです。
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こんにちは。
IT大好きNocchiです。
先週末は英語セッションに参加してきまして、
フランス人もマレーシア人も日本人も英語で話していました。
私は雑談はいいとして、いや〜、もうそろそろ日本語しゃべりたいぃ〜となる
リミットが半日くらいでやってきまして、（短い…）
留学ってこれを永遠と延長していく作業なのだなぁと思いました。
本当は、思い立ったら英語話せばいいだけなんですけどね。
日本人は英語が話せないというのは幻想で、
ただ単にアウトプットの機会が圧倒的に少ないだけで。
さて、私のライフテーマとなりつつある
「education & internatinal」ですが
教育系で提供されているサービスをいくつかご紹介。
⬛︎どうせなら、あの有名なプロに習ってしまおう
大人になってから学びたいのは結構specificな事柄が多いですね。
リクルートのケイコとマナブ、スターツ出版のOzmallなどに代表される
お稽古ごとなどが該当するほか、
著名人の出版物を読んだり、セミナーに参加したりします。
しかし、スクールの先生はしばしば専門家ではなかったりします。
また、ただの講師より、実戦的な経験者に教えてもらいたいなぁ…
ということもありますよね。
これを、インターネットを通じて
低価格で機会をブーストさせようという取り組みがあります。
学生の受験に特化したのがリクルートの受験サプリですが
以下でご紹介するのは特に大人向けの機会提供です。
⬛︎Video購入型のUdemy
いつでも、どこでも、
明日を変える、最高の学びを。
Udemy
https://www.udemy.com/jp/
最近、日本語版がリリースされました。
⬛講座型のスクールアカデミー
まなぶ・おしえる・つながる
スクールアカデミー
https://www.street-academy.com/
⬛︎生放送のSchoo
IT系を中心とした明日から仕事に使える
スキルが身につく学習動画を提供
https://schoo.jp/guest
すべてのサービスで共通するのが
「あなたも先生になれる」ということ。
クラウドワークスやランサーズが一気に広めてくれた
ソーシャルワーキングの精神も取り入れてくれていますね。
ITの恩恵を十分に活用し、世界中どこにいようと、
気になるあの人のコーチを受けられる。
まだ見ぬ誰かの”困った”を助けてあげられる。
うーん、ITの真髄ですね。
Edtechにご興味のある方はこちらもどうぞ。
Benesse運営の、渋谷にあるedtech系ラボです。
https://www.facebook.com/EdTechLab
セミナーもよく開催され、開発者側もよく集まっているそうなので
開発側で交流者を探している方のお役にも立つかと思います。
みんなで学びを変えていきましょう！
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明日は鈴木君です。
こんにちは、スタッフの大久保です。
最近、若い人の車離れが進んでいると言われます。
（そういえば、ブロガーのイケダハヤトさんもこんな記事を書かれていましたね）
特に都心は公共の交通手段がたくさんあるため、車がなくても困りません。
でも、旅行や子供連れでの買い物など、ちょっとしたときに車があると便利だったりします。
そのときはレンタカーを使えばいいのですが、レンタカーは少し高い、乗車できる車種に限りがある等の理由で、ちょっと不満という人もいるはず。
そんな方にピッタリのサービスをご紹介します。
個人間のカーシェアサービス「Anyca（エニカ）」
これはモバゲーで有名なDeNAがはじめたサービスで、普通のレンタカーのような民営企業から個人が車を借りるのではなく、個人同士で車の貸し借りができるようになるサービスです。
ざっくりいうと、個人間で宿泊用の部屋を貸し借りできるAirbnbの車バージョンというところでしょうか。
このサービスを使えば、車を所有している人は、自分の車を貸して稼げるメリットがあります。
車を借りるひとも、車種が豊富に選べるため、憧れだった車にも乗れるかもしれません。
事故がおきたときの場合の保険は用意されているようなので、その点は安心ですね。
トラブルがあったときには個人間でのやりとりをする必要が出てくるため、サービスの利用には注意が必要かもしれませんが、それさえクリアできれば便利なので、サービスとして普及するかもしれません。
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こんにちは、ビジネスクリエーターズの大岡です。
よく社会人に必要なスキルって３つ（IT、英語、会計）と聞きますよね。
私も学生で就職活動をしている時に、社会人の先輩に、
社会人になる前に何を勉強していた方が良いか聞いたら、
TOEIC、簿記、MS Officeが使えるようになっていた方が
良いということで準備した記憶があります。
ただ、社会人になって思うのは、私が学生の時に
勉強した内容は就職や転職をする時の履歴書作成には
役立ちますが、実務ではもっと別のアプローチがあること。
英語はTOEICのスコアがあっても、実務で英語を使えないということがあります。
これは外国人とディスカッションができなかったり、
英語でレポートが作成できなかったりということが挙げられます。
外人と対等に戦える英語力が求められます。
会計はどうでしょう。簿記を勉強していると
財務会計の仕分けルールは身につきます。ただ、これは主に経理の業務のため、
経理志望の方は良いですが、経営の観点からは管理会計を勉強する方がよいでしょう。
ITはどうでしょう。Microsoftのオフィス（Excel, Powerpoint等）を使えるのは
大事ですし、使えないと仕事にならないことがあります。
ただ、ITで押さえておきたいのは、企業を強くするためのITを構想できること。
先進企業はITを使い工場や物流施設の自動化等の取り組みを進めており、
競争力の源泉になっています。
ITに疎い経営者は今後戦っていくのが厳しくなっていくでしょう。
上記の私なりの解釈のもと、研鑽を重ねております。
これは仕事をしながら感じたことなので、
また別の視点が出てきたら皆さんに共有させて頂ければ幸いです。
皆様こんにちは！ スタッフの小林恵です。
こばめぐと呼んで下さい(^^)
無料メルマガ読者の方は、お気づきのことと思いますが・・・
スタッフのまつばささんが、８月末でスタッフをご卒業されました！
メルマガではさよなら記事を書いていたのですが、
ブログでは書いていなかったな～と思い、今までありがとう！の意味も込めて・・・
今日は、オマージュ記事です（笑）
以前、まつばささんがブログにてご紹介していた件。
クロネコヤマトさんの、お猫様用の段ボール箱販売のお話からはや数日・・・
今度はなんと！
小さい荷物専用の「宅急便コンパクト」のCMが可愛すぎますっ！！
猫好きさんにはたまりませんね♪
このように、CMが可愛すぎたり、
CMのはずなのに、ストーリー仕立てすぎてもはや何の話かわからない・・・
というものも多い今日このごろですが、まずは人目に止まることや
興味を持ってもらう、話題になる、ということも大事ですよね。
最近では、iMovie やムービーメーカーなど
自分で簡単に動画が作れるソフトもあるので、
広報や宣伝で使ってみるというのもひとつの手かもしれません♪
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◆◆スタッフ募集中◆◆
ビジネスクリエーターズでは、一緒に活動するスタッフを募集中です。
今よりもちょっと成長のスピードを上げたい方は、 ぜひ一緒に活動しましょう♪
おはようございます、BCスタッフの平田です。
この前友人が、「うちのノー残業デーは形骸化している！」と憤っていました。
彼いわく、「定時の18：00に帰っても結局家で仕事することになるから」だそうです。
気持ちはわかりますが、家で仕事が出来る環境ならノー残業デーはむしろもっと推奨されるべきでしょう。
というのが私の考えです。
前の会社に入社した時、だいたい終わりは20:00ぐらいだったのですが、
「絶対に定時で帰るんだ！」と公言する社員が入社してきて、定時で帰ってるのを見てるとみんな定時で帰るようになりました。
なぜでしょう？
理由は簡単です。
もともと定時で帰れたのに帰っていなかっただけなのです。
ところが定時で帰るという目標を立てただけで帰るようになった。
これでわかったのは、定時で帰るという気概でやらないと仕事の能率は上がらないということです。
仕事量によっては定時で仕事が終わることなんてない日もあるでしょう。
でもここで重要なのは「定時で終わること」
ではなく「定時で終われるように最善を尽くす」という事です。
定時で終わるために一つ一つの作業を効率化することが重要です。
また、仕事が残っていても無理やり定時で帰るというのが重要です。
例えば22：00まで残って仕事する場合、ちょっと休憩ということで夜食を買いにいったりしますよね。
そうすると30分ぐらい休憩しちゃうことになります。
そのせいで22：00に帰れたはずが22：30に帰る事になっちゃいます。
それなら18：00に退社し、帰宅時間を気分転換に当てれば30分早く仕事を短縮できます。
ということで無理矢理にでも定時に帰る事によるメリットは大きいと思うので
ノー残業デーは意味があると思うんですよね。
アメリカの会社なんかは定時で帰るためにお昼は仕事しながら、みたいなケースも結構あります。
もちろん、家でも仕事が出来るという前提ですが、ノー残業デーはポジティブにとらえて仕事したいですね。
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明日はこばめぐです。お楽しみに！
こんにちは、スタッフのすずきです。
先日、会社の先輩からおすすめされてこんな本を読みました。
『なぜ会社は変われないのか』
最初は分厚い上に、字が小さく、自分で買ったわけでもないので、
読み始めるのに気が重かったです。
しかし、読み始めると、自らの置かれている立場と重ねることで、
多くを学べるものでした。
例えば、
・まじめな雑談をする場を風土にする
・衆知を集めて一人で決める
・統一的な判断基準を作る
私の職場は良く機能していると感じることが多いのですが、
その理由をこの本で自覚することができました。
一番の理由は、まじめな雑談をする場が存在していること。
それによって、上司に普段から意見を言うことができ、後輩からも意見を言われる。
たまに、意見の食い違いも起こることがあるが、最終的な意思決定は顧客の一番の責任者が
決めている（衆知を集めて一人で決める）。
そして、その基準は「顧客のためになっているか、利益が出るか」（のはず。）
この点は明確に共有されている部分ではない。（統一的な判断基準）
といったように私は今置かれている職場にあるもの、ないものを考えて、
上手くいっている、逆に上手くいっていない点とその理由を考えるキッカケになりました。
職場が上手く機能するための一つの手段として、とても参考になると思います。
私からもおすすめです。
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