こんにちは、樋口です。
「福利厚生」
という単語を聞いて皆様は何を思い浮かべますか？
学生の皆様にとっては会社を知るひとつの指標、
会社員の皆様にとっては安らぎの場なのかもしれません。
働きがいやWLBといった単語が一般的になり、
今後は福利厚生が会社を図る指標の
ひとつとしてクローズアップされることでしょう。
寮や休暇形態、特別補助などがひとつの判断材料になるのかもしれません。
私の働いている会社は寮も住宅補助もございません。
一見福利厚生は悪そうに見えるのですが・・・
8月定例勉強会で石川さんからもお伺いしたのですが、
実はここにこそ宝の山が埋まっています。
会社の保険、持株会、財形貯蓄、
社員研修、福利厚生施設の使用、各種優待券・・・
株主優待にも勝る優遇がある場合もあります。
はっと思う節のあるかたは、
一刻も早く組合事務所に向かってください。
福利厚生でも一流と思われる会社を創り上げたいですね。
ちなみに私も実は恩恵に預かっている部分があるのですが、
ここでは申し上げづらいので勉強会で聞いてください。
勉強会参加の前にRBCへの会員登録を。
明日も樋口が投稿します。