こんにちは。
今月も引き続き演奏のお仕事を頑張る
こばめぐです☆
小さく始めた事業を
拡大していきたいという方の
ご相談を受けまして…
トップの方とお話をしつつ
その下についている方のお話も
別な機会に聞く機会がありました。
トップの方の考えとしては、
今の事業をもっと広げていきたいとの考えで
下の人たちをもっと動かしたい。
下についている人の意見はというと
トップの人の意見はわかるけれど
どうも働き損な気がする…
というような意見がチラホラ。
私も自分でお店をやっているので
上の人のもっと動いてくれればいいのに！
という気持ちもわかりますし、
下の人の働き損…
な気持ちもなんとなくわかります。
仕事なんだから！
と言ってしまえば簡単なのですが…
なんにせよ人がやるものなので
上の人はうまいことやらないとなぁと
自身の反省も含めて
トップの人の話を聞いていたのでした。
仕事に気持ちなんて関係のない人もいますが
どうも動いてくれないなという時は
ちょっと一声かけてみるといいかもしれません。
部下は部下なりに
考えていることがあったりします。
まぁ、何も考えていないこともありますが^^;
部下は部下で、
上司の考えを慮るのは難しいので
具体的に動いてみて意見を伺ってみてはどうでしょう？
具体的な行動に対してはフィードバックがあるはずです。
何もせず、特に意見も持たずに
ただ何かを言うのは、
ただの不平不満ととられかねません。
色々諦めてしまう前に…
ワンアクションで改善することがあるかもしれません♪
ではまた！
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